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不過,倘彰化縣員林市美語補習班>彰化縣福興鄉幼兒美語>高雄市苓雅區幼兒美語老師>桃園市復興區幼兒美語教材若資方代表提議成真的話,等於在不調漲費率之下,勞工負擔都將大幅增加二?五倍!
根據主計總處調查與研究,台灣自一九九○年以來至今國內生產毛額(GDP)當中,受僱者所得薪資佔GDP比重,一路持續下降百分之七,然而同一時間,企業獲利盈餘臺南市歸仁區媽媽贈品佔GDP比重,卻是多得將近百分之五。換句話來說,台灣經濟發展果實分配,已經嚴重傾向資方。
高教工會認為,這正高雄市林園區幼兒美語教學>新北市土城區媽媽免費贈品是台灣勞工陷入長期低薪陷阱的真正原因,更間接影響到勞工退休與勞工保險的財務狀況。
台灣高等教育產業工會指出,從一九六八年起將近三十年時間當中,雇主在勞保保費的分攤比例都是八成,直到一九九五年,雇主分攤比例才在政府介入之下,調降一成變為七成。過去雇主因此而少分攤保費金額,統計之後已經累積超過二千八苗栗縣造橋鄉幼兒美語老師百億元!沒想到資屏東縣春日鄉幼兒美語方不滿足,竟然還打算把勞保費用轉嫁到勞工身上。
「總統府國家年金改革委員會」開臺中市大安區托兒所補助議至今已經進行八次會議,然而,就在委員會第七次會議當中,資方團體突然提出勞保保費分攤比例,勞工分攤由二成升至五成,雇主分攤由七成降至五成。對此,台灣高等教育產南投縣名間鄉兒童美語補習班業工會等勞工團體表示強烈反對,甚至要求勞資分攤改成二比八比例。
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